RRHH AC 2021

OBJETIVO

Promocionar el fortalecimiento del sector productivo, a través del aprovechamiento del conocimiento aportado por los RRHH calificados, provenientes del ámbito científico-académico, para incrementar las capacidades tecnológicas de las empresas. Además, se pretende estimular la demanda de personal calificado del sector productivo para crecer sostenidamente en el tiempo a partir de la investigación, la innovación y el desarrollo productivo, promoviendo la vinculación de las empresas con el sector científico con el fin de contar con una matriz productiva intensiva en conocimiento.

ENTIDADES BENEFICIARIAS

Empresas productoras de bienes y servicios, o aquellas nuevas que surjan en virtud de una base tecnológica competitiva que, a criterio de la AGENCIA, cuenten con capacidad técnica, administrativa y económica suficiente para incorporar el recurso altamente calificado y ofrecerle expectativas de desarrollo y crecimiento en la empresa. Además podrán ser beneficiarios de este instrumento aquellos centros tecnológicos pertenecientes a la Red CENTEC (más información en las Condiciones), con y sin fines de lucro.

ÁREAS ESTRATÉGICAS

Se priorizarán aquellas área de conocimiento relacionadas a los siguientes temas:

Energías renovables: eólica, solar, geotérmica, hidrógeno, litio.
Alimentos funcionales.
Ambiental: producción más limpia.
Salud: medicina de precisión, prótesis, biosimilares, vacunas, medicamentos genéricos.
Transformación digital: promover la adopción o desarrollo de tecnología 4.0 (impresión 3D, inteligencia artificial, realidad virtual, IoT, Big Data, entre otras).
Agricultura: biofungicidas, bioplaguicidas, biofertilizantes.

FINANCIAMIENTO Y DURACIÓN

Aportes No Reembolsables (ANR) para cubrir parte de los gastos salariales del personal contratado por empresas para integrar o crear departamentos de I+D+i o para desempeñar otras funciones necesarias para la empresa que justifiquen la inserción laboral de recursos humanos altamente calificados. El apoyo financiero será decreciente en el tiempo y se mantendrá durante 3 años. Los recursos del financiamiento se desembolsarán bajo la modalidad de anticipos semestrales, salvo el último tramo del beneficio que operará bajo reintegro de pago hecho.

MONTOS

Se prevén 13 pagos anuales, aplicables al costo laboral, según la siguiente escala por tipo de beneficiario y género:

Para empresas el beneficio queda determinado con las siguientes condiciones:
- DOCTORAS:

Primer año: 13 pagos de hasta $164.700 o hasta el 80% del costo laboral (con el límite de $164.700).

Segundo año: 13 pagos de hasta $123.525 o hasta el 60% del costo laboral (con el límite de los $123.525).

Tercer año: 13 pagos de hasta $82.350 o hasta el 40% del costo laboral (con el límite de los $82.350).

- DOCTORES:

Primer año: 13 pagos de hasta $146.400 o hasta el 80% del costo laboral (con el límite de $146.400).

Segundo año: 13 pagos de hasta $109.800 o hasta el 60% del costo laboral (con el límite de los $109.800).

Tercer año: 13 pagos de hasta $73.200 o hasta el 40% del costo laboral (con el límite de los $73.200).

Para proyectos presentados por Centros Tecnológicos de la Red CENTEC, la escala de financiamiento será la siguiente:
- DOCTORAS:

Primer año: 13 pagos de hasta $183.000 o hasta el 80% del costo laboral (con el límite de $183.000).

Segundo año: 13 pagos de hasta $137.250 o hasta el 60% del costo laboral (con el límite de los $137.250).

Tercer año: 13 pagos de hasta $91.500 o hasta el 40% del costo laboral (con el límite de los $91.500).

- DOCTORES:

Primer año: 13 pagos de hasta $164.700 o hasta el 80% del costo laboral (con el límite de $164.700).

Segundo año: 13 pagos de hasta $123.525 o hasta el 60% del costo laboral (con el límite de los $123.525).

Tercer año: 13 pagos de hasta $82.350 o hasta el 40% del costo laboral (con el límite de los $82.350).

ABORDAJE DE GÉNERO

A fin de contribuir a la reducción de las brechas de género existentes, y de generar condiciones favorables para la inclusión y permanencia de las mujeres en las empresas científico tecnológicas, se propone a través del presente Instrumento de financiamiento un incremento en el monto total del subsidio otorgado cuando el RRHH AC sea mujer.

PRESENTACIÓN DE PROYECTOS Y FORMULARIOS

Las bases y condiciones, así como la documentación adicional y formularios para descargar se encuentra disponible en la columna de la derecha "Enlaces de la Publicación".

La presentación deberá instrumentarse mediante el sistema de gestión de proyectos (SGP).

Una vez generada la presentación en la plataforma mencionada, el representante legal deberá confirmar la misma mediante el envío de la referida presentación, a través de la plataforma Trámites a Distancia (TAD) con clave de acceso de AFIP nivel 3. Al momento de la confirmación vía TAD conforme, se deberán presentar los siguientes documentos:

Reporte emitido por SGP (formato pdf)
DDJJ ambiental
DDJJ de empresas controladas y/o vinculadas
DDJJ respecto a la existencia o no de financiamiento para el mismo proyecto, por parte de otra Institución
DDJJ de incompatibilidades, inhabilidades y conflicto de interés.
DDJJ del monto de sueldo bruto y costo empresa total del/de los recurso/s que incorporarán.
Certificado PYME

Más información en las Condiciones.